司法鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)條件
司法鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的申請(qǐng)條件有哪些？司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有保證依法、客觀、公正和獨(dú)立地從事司法鑒定業(yè)務(wù)的法律地位，并持有省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的《司法鑒定許可證》。開展司法鑒定業(yè)務(wù)的司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有法人資格，沒(méi)有法人資格的，應(yīng)當(dāng)受法人授權(quán)，下面由法律快車編輯在本文為您詳細(xì)介紹。
1、司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有保證依法、客觀、公正和獨(dú)立地從事司法鑒定業(yè)務(wù)的法律地位，并持有省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的《司法鑒定許可證》。
非獨(dú)立設(shè)立的司法鑒定機(jī)構(gòu)需要經(jīng)所屬法人授權(quán)，明確承擔(dān)法律責(zé)任的主體，有獨(dú)立帳目或者獨(dú)立核算。
2、司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有與其所從事鑒定活動(dòng)相適應(yīng)的司法鑒定人員。
司法鑒定人只能在一個(gè)司法鑒定機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)。
(1)司法鑒定機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人應(yīng)當(dāng)具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)證，并具有副高級(jí)以上本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)職稱，或者取得司法鑒定人執(zhí)業(yè)證后在本專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)5年以上。
(2)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)有其上級(jí)主管部門或者其設(shè)立組織的任命文件，司法鑒定機(jī)構(gòu)法定代表人兼任機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的除外。
(3)司法鑒定機(jī)構(gòu)的技術(shù)管理者、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門主管應(yīng)當(dāng)有任命文件。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和技術(shù)管理者的變更需報(bào)資質(zhì)認(rèn)定發(fā)證機(jī)關(guān)備案。
(4)司法鑒定機(jī)構(gòu)的技術(shù)運(yùn)作由技術(shù)管理者全面負(fù)責(zé)。技術(shù)管理者應(yīng)當(dāng)具有司法鑒定機(jī)構(gòu)運(yùn)作方面相應(yīng)的資格或者經(jīng)歷，是在編人員或者與司法鑒定機(jī)構(gòu)簽署聘用合同或者勞動(dòng)合同的人員。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定一名質(zhì)量負(fù)責(zé)人，賦予其能夠保證管理體系有效運(yùn)行的職責(zé)和權(quán)力。
(5)司法鑒定人員應(yīng)當(dāng)是在編人員或者與司法鑒定機(jī)構(gòu)簽署聘用合同或者勞動(dòng)合同的人員。每項(xiàng)鑒定業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)有3名以上司法鑒定人。
3、司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有固定的工作場(chǎng)所，具有符合司法行政機(jī)關(guān)規(guī)定的場(chǎng)地和設(shè)備。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立對(duì)外開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
4、司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照司法行政機(jī)關(guān)規(guī)定的儀器設(shè)備配置要求，配備鑒定所需儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，并對(duì)所有儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。(依靠借用或者租用儀器設(shè)備進(jìn)行的司法鑒定事項(xiàng)不予資質(zhì)認(rèn)定，司法行政機(jī)關(guān)另有規(guī)定的除外。)
5、司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《司法鑒定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》建立和保持與其鑒定活動(dòng)相適應(yīng)的管理體系。管理體系應(yīng)當(dāng)形成文件，闡明與鑒定質(zhì)量相關(guān)的政策，包括質(zhì)量方針、目標(biāo)和承諾，使所有相關(guān)人員理解并有效實(shí)施。
